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30岁了学历提升,有必要吗?

2020-12-04 15:13:07
来源:粤教网
阅读:82
标签:

30岁了学历提升,有必要吗?提升学历对30岁以上的人来说,不会为了工作不会为了增加薪资而去学习提升。最大的好处应该是周围的人脉关系应该会扩大会变得不一样了。

这种人脉资源的内部效应是指在校园时期,结识的同学、学长、以及校友,或在任学生职务时,结识的老师,导员,以及院系领导,这些都构成一个人的人脉。

30岁了学历提升,有必要吗?

提到人脉,不得不说耶鲁大学的“骷髅会”,这个集结了耶鲁所有优等生的组织,前后出过3位总统、2位大法官,以及无数议员和内阁高官。在名校或者高等学府里,任何一个人脉,都是无比重要的资源。


再举个例子:

看到过一个真实故事,一位网友的母亲得了重病,听说某个知名医院有个知名医生治疗特别有经验。于是到医院后根本挂不上号,而母亲的病又急需治疗。此时,网友想到,既然是名医,肯定会发表文献,于是在网上搜医生的名字,终于在排查了几百篇文献之后,找到了医生的邮箱。发邮件几分钟后,就收到了一条回复:周一上午来加号,就说给我邮件的。就这样,原本挂不上号的问题,得到了解决,母亲也及时得到了就医。


您会以为是读论文的习惯派上了用场吗,其实并非如此,派上用场的是他高学历造就的思考问题,解决问题的能力与眼光。

请不要说学习无用,学历无用。收获的不只是一纸文凭,更是对学识、眼界和思维的磨练提升。文凭里,藏着一个人读过的书,历经的事,结识的人。如果有可能,请一定要让自己和自己的孩子也一样拥有高学历。


当年龄跨过了三十岁,在求职时,学历还很重要吗?学历一般不是用来评判应届生求职时的标准之一吗?但如果已经步入而立之年,HR还会用应届生的标准来要求求职者吗?

无论年龄的界限,学历都是求职的隐形标准,即使招聘信息没有学历的硬性规定,但在求职时大多数的招聘学历都会卡在本科,而且往往拥有高学历的求职者更为吃香。请问您的学历是什么呢?如果是专科起步,那大可有必要提升下学历,这对之后的求职与晋升都有不小的助益。


在因学历而烦恼的求职路上,你是否有这些疑问?


一、出众的工作能力能弥补低学历的不足吗?

观望各大企业的招聘信息,都有学历的门槛,但仔细观察也许会有:欢迎能力出众者。小编认为此话的内涵是:用出众的工作能力与业绩来弥补学历的不足。事实上是可以的,学历是你学习能力及专业知识度的证明,但当你进入职场后,先前的专业只是一张学历证书,更直接有效的证明是你的工作业绩,然而以职场上的2—8定律,你能确定你是那2成业绩特别出众的佼佼者吗?


二、职场大龄人士花费时间与精力提升学历,性价比高吗?

提升学历需要花费大量时间与精力,然而你从事的职业有必要去提升学历吗?小编认为:要根据不同的职业而去判定是否需要提升学历。排列出提升学历所要花费的金钱以及时间,再排列出提升学历后的薪资与发展规划,将两者相比较,最后得出哪一方的收益更大。


小编整理一些建议供参考:


提升学历:

自考本科或者读夜大是一种提升学历的方式,通过一段时间的学习将“第二学历”提升至本科。而在求职时,许多企业往往看的是“第一学历”。因此大部分职场人选择自考本科的初衷是为了以后的晋升道路。


自主创业:

如果想避开求职时学历的标准,那自主创业是一项不错的选择。但这一项的前提是你得有“资本”。这里的资本意指:创业基金、个人能力、人脉资源等等。这样相互比较一下,提升学历还是自主创业谁更适合你呢?


善用人脉资源:

学历虽是求职上的一条坎,但如果你拥有足够的人脉资源推荐,那学历也是可避开的。善用手上的资源,将对你的职场道路开辟一道顺风之路。但即使拥有人脉资源,也要根据自身实力来选择。


取其可用:

并不是所有公司都注重学历这一条,特别是技术性的岗位,不妨大胆投递一些你心仪的公司,当你的简历足够耀眼,工作机会还会少吗?但在最后小编还是要友情提醒一句:晋升,以及将来面对新人的同位竞争,学历劣势依旧是一个隐患。


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