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提升学历的原因和目的分别是什么?

2020-12-23 14:11:03
来源:粤教网
阅读:86
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提升学历的原因和目的分别是什么?从事教育,我们的目的就是使人成为合格的人才,使人成为他自己,这是教育者需要思考的问题。自从教育产生以来,我们就一直在思考一个问题,那就是教育的使命是什么,我们做成人教育的使命是什么,我们做成人教育的最终目的是让人成人。但是在现实生活中,我们总是会看到很多的情况,那就是人被异化,被改变,人性被边缘化,而突出了物性,使得我们感受到压抑。我们应该做好教育,我们应该服务于教育,及时地减少教育的功利性目的,而是追求教育的人文性和人本性。

提升学历的原因和目的分别是什么?

提升学历的目的是成为有理性的人。我们参加学历提升,通过进一步学习,这样锻炼了我们的思考能力,锻炼了我们的实践能力。当我们面对纷繁复杂的工作局面,我们怎样才可以把工作做好,我们怎样才可以处理一些复杂的局面,这是我们需要思考的问题,我们通过成人高考,及时学习一些科学文化知识,能够帮助我们更好地展开思考,更好地帮助我们做好工作,这就是成人高考的作用,我们提升学历,可以让我们更加善于思考,更加善于通过自己的理性思考来解决问题,这是我们不同于别人的地方,所以,我们应该试图通过提升学历,来改变我们。


提升学历的目的是成为有文化的人。提升学历,可以让我们更加有文化,我们的文化可以使得我们融进一个文化圈中,让我们拥有一个更好的朋友圈,让我们拥有更多的人际关系和人际资源,这就是我们提升学历的目的。在提升学历之前,我们也许不具备相关的文化,我们不懂得如何与别人交流,我们不懂得如何表达我们的思想和情感,我们不懂得如何更好地传递正能量,所以我们要及时学习一些优秀的科学文化知识,这些科学文化知识是人类文明的结晶,是我们需要掌握和传承的,我们应当通过提升学历来让自己有文化,我们常说腹有诗书气自华,只要我们多读书,我们的气质就自然与众不同了。


提升学历的目的是成为有自由的人。人生的目的在于实现我们的自由而全面的发展,我们提升学历之后,就可以让我们摆脱束缚,可以让我们实现一定程度的自由而全面的发展,这样的自由可以让我们更加无拘无束地开展工作,可以让我们畅所欲言地表达我们的思想,可以帮助我们创造更加灿烂的工作成果,这个就是我们提升学历的目的,也许在我们提升学历之前,我们会感受到我们总有一些事情没做,总有一些愿望没有达成,所以我们应该通过提升学历,来更好地审视我们的愿望,来更好地审视我们自己,我们应当更加透彻地看待自己,从而让自己有更好地发出光和热。


学历教育的目的

1、协助企业稳定骨干成员,使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习,使企业成为学习工作两位一体的平台,使员工有归属感。

2、使企业成员养成学习的习惯,从而改善企业文化,增强企业综合人员素质。

3、使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。

4、个人学历提升是企业持续发展的力量源泉,它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。

5、员工学历提成是建立优秀组织文化的杠杆,可以强化企业的共同价值观。

学历较低造成企业危机


由于企业人力资源的发展,基层招聘与上层招聘选择群体不同。招聘的人员结构也不同。基层往往面对学历比较低的人群,上层以高学历为主。

由于教育程度导致上层的高学历会与基层低学历存在偏见,例如从心里存在不好沟通,有代沟,很难打成一片,融入一体,导致组织存在分歧,不利于企业人力资源结构的优化。不符合企业人才成长的要求,很多工作经验丰富、能力优秀的人才因为学历低的门槛很难进升。从而对企业丧失信心,离职或怠工。导致企业人才建设受损。

很多基层员工认为个人学历教低,破罐破摔,形成应付、消极的工作价值。不利于企业优胜劣汰的生存模式。很多高层员工在学历方面存在优越感,没有危机感,安逸现状,导致企业上层很难组织优化。很多企业已经形成招聘普工去劳动市场,招聘上层管理去高等学校的人才规划理念。

由于层次人员学历较低导致企业一些上层策划的企业文化,下层很难理解,支持,行为组织执行短路。


学历提升的方式多种多样

高中起点到本科,走专本套读,可以省两年时间,所以,看大家有没有这个心,有这个心其实方法很重要。


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