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考上公务员后提升学历有用吗?

2020-12-18 14:48:02
来源:粤教网
阅读:72
标签:

考上公务员后提升学历有用吗?考上公务员后,你觉得学历的高低对以后的晋升还重要吗?来看看网友们怎么说的。

考上公务员后提升学历有用吗?

网友一:

我可以很负责任地告诉你,如果你是以本科学历考上公务员的,我还是建议你不要再提升什么学历了。

学历从某种程度上说,只是一个资格的证明,也就是说只是一块敲门砖。

当这个门敲开后,就主要看能力素质和其他东西了,没有人再会在乎你究竟是什么学历。

公务员晋升是一个非常复杂的问题,起作用的因素有很多,比如年龄、比如机遇、比如人脉等等,并不是学历越高就晋升越快。

当然,也不排除,在某种特殊情况下,学历会带来机会。

比如,刚好要求要提拔一个硕士或者博士干部,那么对拥有硕士和博士学历的干部来说,机会就会比其他干部多不少。

但是,其他情况,只要你进去了,学历很难再取到什么作用。情商和处事能力才是关键。


网友二:

一,大部分单位在转正定级时,本科学士:科员,硕士研究生:副主任科员待遇(副科级),博士研究生:主任科员待遇(正科级)。当然,也有的单位不按这个执行,统统科员待遇。

二,学历不代表能力,但是在同等条件下,还是高学历优先。比如,单位有一个职位空缺,有两人竞争,此二人的表现,工作能力等几乎差不多,但一人为本科,一人为研究生,那肯定会选择学历高的。

三,不管你的学历如何,既然进入到工作,那就还是以工作能力和为人处事为重要的标准。如果你工作认真踏实,为人热情周到,在领导和同事眼里印象好,那前途就会不错,高铁霸座男学历也很高,但是我觉着这种人在工作中一定不会收到领导重用的。

四,学无止境,活到老学到老,这句话是一定正确的。只要有机会,经济条件允许的情况下,还是要多学习,提高一下自己的学历,本科变研究生,硕士变博士,即使待遇等没改变,那也学到了知识,开阔了眼界,拓展了自己,总归没有坏处。


网友三:

在我看来,不论在哪里,学历都重要。

你说领导考虑人才的时候,985,普通本科,二本,三本,专科,领导们不考虑吗?

对一个人没有深入了解的时候,学历就是你最直白的能力介绍。

不是说学历高能力就强,但是学历高的平均水平肯定高于学历低的平均水平,而且名牌大学的学生见识,交际也比较高一些。

至于你看的那些领导们的专科学历,几十年前吧,中专比高中难考啊,优秀的年轻人第一选择都是考中专,能够尽早投入社会为社会做贡献。

所以五六十的人中专大专学历的人比现在的985,211一点不差。

现在完了,你起码得来个本科才能凑合叫上过学的人,中专大专基本谁都能上,没竞争力啊。


网友四:

总的来说,在目前的公务员体系,能力和情商对以后的发展起决定性作用,学历起辅助性作用。为什么这么说呢?

首先,能力创造价值,你的能力是你在公务员岗位价值高低的直接体现,能力可以有很多种,文字材料的能力,业务工作的能力,人际协调的能力,吃苦耐劳的能力,敢打硬仗的能力,这些能力当中的任何一项都能够成为你未来发展的资本。

其次,情商决定高度。你的情商决定你未来在公务员体系中能够走多远,一个有能力又情商高的人,必然是领导欣赏和信任的人,发展的潜力不可限量。如果只是能力强却情商不高,向上的空间是有限的,一般只能做个小萝卜头,因为领导会觉得你的情商不足以在更高的岗位掌控局面,所以情商是必不可少的基石。

第三,学历是在同等条件下优先考虑的辅助选项。这个同等条件,指的是在能力和情商不相上下的情况下,会优先考虑学历高的,这种情况一般在干部选拔任用的最后阶段出现僵局时,才会这样做,如果前面的能力和情商已经分出胜负,一般就没有学历什么事了。


网友五:

有,但影响很小。进入仕途,想要混得好吃得开,只有两条路:1、能力;2、关系。除此之外,别无他法。

1、定级。本科考上公务员,一般定科员,硕士定副科,博士定正科(也有转正后直接定副处的)。由于级别和工资直接挂钩,且与未来的升迁有直接关联,因此学历在公务员入职的起点阶段影响还是非常大的。

2、提拔。如果有大boss的绝对支持,学历不会成为提拔的障碍。但如果存在竞争,比如两个人同时争一个副处职位,在两人都没有绝对胜算的情况下,此时学历、履历等就会成为评判因素,被摆上台面作砝码使用。打个比方,一个本科毕业的和一个硕士毕业的争一个副局长,那个支持硕士毕业的领导只要在常委会上提一句,那个谁谁谁是硕士学历,能力也不错,基本上就赢了一半,如果不是有特殊原因,对方几乎很难强势翻盘。

这就是学历的优势。为什么现在很多领导在岗都会去深造读个硕士博士,一方面是因为有学习的需要,另外一方面更大的原因是为了镀金,增加自身价值,以备不时之需。

1、学历的提升

随着大学的扩招和普及,本科生早已经不是高学历了,无论是机关或国企、还是事业单位、甚至是私企,我们不得不承认学历的重要性,研究生和本科生从入职的那一刻起可能就被区别对待了,薪资待遇的差异化,晋升提拔的机会,大多都是不一样的。所以提升学历宜早不宜晚。公共管理硕士(MPA)的培养方向、课程设置都是比较对口,是目前最适合公职人员报考的研究生学历,也更有利于从事公务员工作。

2、工作能力的提升

首先,攻读MPA期间,你既可以保留你现有的公职和利益,又可以站在世界知识的前沿,有效提升你的公共管理相关知识,将MPA 知识运用于实际工作中,增强社会实践能力,提高核心竞争力。对自身职业发展的重要意义不言而喻。

其次,拿到MPA学位以后,你将会如虎添翼,成为你个人整体能力提升的闪光点,让自己更有信心从事你的工作,同时也能获得领导更多的认可和重视。对于一些省市公务员来说,报考MPA,省里一直都采取提倡和鼓励的态度。甚至有的单位可以报销攻读MPA的学费。可见国家对于公职人员学历及能力提升的迫切愿望。

3、社会人脉的积累

读MPA期间,你可以结交一批优秀的高层次管理人才,你的同学、学长都是各个企事业单位的中坚力量,这是一笔不可估量的无形资产,在日常的学习和交流中,会对你的事业和个人能力提升大有帮助。攻读MPA学位后所得的政治和经济利益会远远大于你目前的投资。


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